Должностная Инструкция Менеджер По Экономическим Вопросам

Posted : admin On 11.09.2019

Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации.

Следует заметить, что типовые должностные инструкции содержат лишь общую информацию, а задача HR-специалиста и других заинтересованных лиц — переделать типовую должностную инструкцию на основании корпоративных стандартов своей компании. Взяв за основу примеры должностных инструкций, необходимо вдумчиво разработать такой документ, который будет решать задачи вашей компании с учетом ее структуры, сферы деятельности и других особенностей. Должностные инструкции — по сферам. Не пугайтесь, вы попали на Rabota.ru не случайно. С 12 марта еРабота стала частью сайта Rabota.ru, и теперь вам будет доступно ещё больше вакансий и резюме в одной базе! Мы объединили эти два проекта, чтобы укрепить наши позиции в Новосибирске и иметь возможность создавать для вас максимально эффективные и удобные сервисы для поиска работы и сотрудников. Если у вас было резюме на еРаботе, то оно должно быть доступно в вашем личном кабинете на Rabota.ru, который был автоматически создан для вас.

  • Настоящей должностной инструкцией. Менеджер должен знать: - нормативные правовые акты, другие руководящие нормативные и методические материалы, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность. Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Менеджер взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию,.
  • Должностная инструкция заместитель директора по экономическим вопросам.

Если у вас будут вопросы или возникнут сложности при работе с сайтом Rabota.ru —.

По данной ссылке вы можете бесплатно скачать «» в формате doc, размером 28,5 КБ. Деятельность любого лечебного учреждения включает в себя сферы, не имеющие прямого отношения собственно к лечебному процессу, но такие, без которых работа учреждения была бы невозможна. Мануал. Должность заместителя главного врача по экономическим вопросам охватывает экономическую и правовую стороны деятельности лечебного учреждения, правила его внутреннего распорядка и контроль условий труда.

Стандартный анализ деятельности лечебного учреждения включает в себя стоимость питания, лекарственных препаратов, инвентаря и пр., приходящихся на единицу услуг. Кроме этого, в новых хозяйственных условиях развитие получают анализ себестоимости, рациональности эксплуатации основных фондов, показателей, характеризующих не только доходную, но и расходную части. Если при бюджетном финансировании экономические показатели не имеют особого смысла, то в рыночных условиях от грамотно поставленного экономического анализа работы лечебного учреждения часто зависит само его существование.

На первый план выходит выявление различных вариантов деятельности, их сравнительный анализ и выявление наиболее экономически перспективных направлений развития. Все это накладывает на заместителя главного врача лечебного учреждения по экономике особые полномочия и ответственность. Заместитель главного врача по экономическим вопросам назначается и освобождается от должности приказом главного врача согласно действующему законодательству РФ. Подчиняется заместитель главного врача по экономическим вопросам непосредственно главному врачу.

На эту должность может быть назначено лицо с высшим экономическим образованием и стажем работы по специальности от трех лет. В подчинении зам главного врача по экономике находится профильная экономическая служба при лечебном учреждении. Экономическая служба лечебного учреждения Экономическая служба лечебного учреждения выполняет следующие виды работ:. Текущие работы, связанные с деятельностью лечебного учреждения (тарификационные списки и изменения к ним, составление отчетов и пр.). Разовые внеплановые работы (составление справок отчетности вышестоящим организациям, разрешение различных экономических конфликтных ситуаций и пр.). Аналитические работы по изучению финансового состояния учреждения, показателей работы его подразделений, определению резервов и пр.

ИнструкцияДолжностная Инструкция Менеджер По Экономическим Вопросам

Это наиболее важная часть работы экономической службы, которая зачастую страдает недостаточным вниманием к ней из-за загруженности всякого рода отчетностью. Должностные обязанности заместителя главного врача по экономическим вопросам: Заместитель главного врача по экономическим вопросам: 1. Обеспечивает экономическую сторону деятельности учреждения:. Определяет эффективность организации труда и лечебного процесса. Производит расчет себестоимости медицинских услуг. Учитывает экономические показатели работы учреждения.

Должностная Инструкция Директора По Экономическим Вопросам

Должностная инструкция. Методическое руководство по вопросам финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

Готовит экономическую и статистическую отчетность в установленные сроки. Готовит, обновляет и хранит базы данных по экономической информации.

Посадова Інструкція Заместитель Директора По Экономическим Вопросам

Руководит проведением комплексного экономического анализа работы учреждения. Проверяет полноту и качество ведения экономической документации 2. Контролирует исполнение внутреннего трудового распорядка. Контролирует исполнение правил техники безопасности и охраны труда. Работа заместителя главного врача по экономическим вопросам направлена на повышение экономической эффективности работы учреждения, устойчивости его в условиях рыночной конкуренции, разработку экономической стратегии развития, составление программы развития и контроль над исполнением ее реализации.